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Julia Stein verantwortet die Redaktion von Medipros. Seit über fünf Jahren arbeitet sie im HR-Recruiting und hat in dieser Zeit Stellenkampagnen über Greenhouse, Join, rexx und Indeed gesteuert – für Arbeitgeber aus der Dienstleistungsbranche, dem Bildungssektor und dem Gesundheitswesen. Sie kennt Besetzungsprozesse aus der Perspektive derer, die täglich Stellen zu füllen haben: welche Anzeigen Bewerbungen bringen, woran Verfahren scheitern und wie lange gute Kandidatinnen und Kandidaten auf eine Rückmeldung warten, bevor sie abspringen. Auf Medipros schreibt sie über Recruiting-Praxis, den Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen und darüber, wie HR-Prozesse aussehen müssen, damit sie für beide Seiten funktionieren.
Fünf, acht oder zwölf Arzneimittel am Tag, verordnet von verschiedenen Ärzten, dazu ein paar Präparate aus der Selbstmedikation: Für viele ältere und chronisch kranke Menschen ist das Alltag. Ob alles zusammenpasst, prüft im Praxisalltag oft niemand systematisch. Genau dafür gibt es die Medikationsanalyse in der Apotheke – offiziell die „erweiterte Medikationsberatung bei Polymedikation“.
In diesem Artikel erfährst du, wie die Medikationsanalyse abläuft, wer Anspruch darauf hat, wie sie vergütet wird und wer sie durchführen darf. Und du siehst, welche Rolle PTA dabei spielen – denn auch wenn die Analyse selbst Apothekersache ist, funktioniert sie nur im Team. Stand: 26. Oktober 2026.
Medikationsanalyse auf einen Blick
Was ist das? Eine strukturierte Prüfung der gesamten Medikation auf Wechselwirkungen, Doppelverordnungen, Dosierungs- und Anwendungsprobleme – mit anschließendem Beratungsgespräch.
Wer hat Anspruch? Gesetzlich Versicherte mit mindestens fünf dauerhaft verordneten, systemisch wirkenden Arzneimitteln (inklusive Inhalativa).
Wer führt sie durch? Apothekerinnen und Apotheker mit entsprechender Fortbildung. PTA unterstützen bei Ansprache, Datenerfassung und Organisation.
Vergütung: 90 Euro netto pro Analyse, abgerechnet über die Krankenkasse.
Zeitaufwand: kalkuliert sind rund 80 Minuten, bei vielen Arzneimitteln wird es deutlich mehr.
Was ist eine Medikationsanalyse?
Bei einer Medikationsanalyse wird die gesamte aktuelle Medikation einer Person erfasst und auf arzneimittelbezogene Probleme geprüft. Das sind zum Beispiel Wechselwirkungen, doppelt verordnete Wirkstoffe, ungeeignete Dosierungen, falsche Einnahmezeitpunkte oder Anwendungsfehler, etwa bei Inhalatoren. Ziel ist mehr Arzneimitteltherapiesicherheit, kurz AMTS.
Seit 2022 ist die erweiterte Medikationsberatung bei Polymedikation eine von fünf pharmazeutischen Dienstleistungen (pDL), auf die gesetzlich Versicherte einen Anspruch haben. Fachlich entspricht sie einer Medikationsanalyse vom sogenannten Typ 2a nach der Leitlinie der Bundesapothekerkammer: Grundlage sind die Angaben der Patientin und die mitgebrachten Arzneimittel, nicht die vollständigen Diagnosen und Laborwerte aus der Arztpraxis. Einen Überblick über alle pDL gibt unser Artikel zu den pharmazeutischen Dienstleistungen.
Wer hat Anspruch auf eine Medikationsanalyse?
Anspruch haben gesetzlich Versicherte, die mindestens fünf ärztlich verordnete, systemisch wirkende Arzneimittel oder Inhalativa dauerhaft anwenden. Die Leistung kann in der Regel einmal innerhalb von zwölf Monaten in Anspruch genommen werden, bei einer wesentlichen Umstellung der Medikation auch früher erneut. Typische Kandidaten sind ältere Menschen mit mehreren chronischen Erkrankungen, Patientinnen nach einem Krankenhausaufenthalt oder Menschen, die von mehreren Fachärzten behandelt werden.
Für die Versicherten ist die Leistung kostenlos. Sie müssen sie aber aktiv wahrnehmen – und viele wissen gar nicht, dass es sie gibt. Hier kommt das ganze Apothekenteam ins Spiel.
So läuft die Medikationsanalyse ab
Ansprechen und Termin: Am HV-Tisch oder anhand der Kundenkartei fällt auf, wer viele Arzneimittel bekommt. Das Team spricht die Person an, erklärt die Leistung und vereinbart einen Termin.
Brown-Bag-Gespräch: Die Patientin bringt alle Arzneimittel mit, die sie anwendet – verordnete und selbst gekaufte, Tabletten, Tropfen, Sprays, Salben. Im Gespräch wird erfasst, wie, wann und warum sie was einnimmt und wo es Probleme gibt.
Analyse: Der Apotheker prüft die Medikation in Ruhe, meist mit Unterstützung der Apothekensoftware: Interaktionen, Doppelungen, Dosierungen, Kontraindikationen, Einnahmezeitpunkte, Handhabung.
Rücksprache mit der Arztpraxis: Ergeben sich Probleme, die eine Änderung der Verordnung erfordern könnten, nimmt der Apotheker mit Einverständnis der Patientin Kontakt zum Arzt auf. Therapieentscheidungen bleiben beim Arzt.
Abschlussgespräch: Die Ergebnisse werden mit der Patientin besprochen. Sie erhält einen aktualisierten Medikationsplan und konkrete Tipps zur Anwendung.
Dokumentation und Abrechnung: Die Apotheke dokumentiert die Leistung und rechnet sie über eine Sonder-PZN mit der Krankenkasse ab.
Ein Beispiel aus der Praxis
Das folgende Beispiel ist erfunden, zeigt aber typische Befunde: Eine 76-jährige Kundin nimmt neun Arzneimittel, verordnet von Hausarzt, Kardiologin und Orthopäde. Im Brown-Bag-Gespräch zeigt sich, dass sie ein Schmerzmittel aus der Selbstmedikation regelmäßig zusätzlich einnimmt – obwohl sie einen Gerinnungshemmer bekommt. Ihr Schilddrüsenhormon nimmt sie zusammen mit dem Calciumpräparat zum Frühstück, was die Aufnahme verschlechtern kann. Und ihr Asthmaspray wendet sie so an, dass ein Großteil des Wirkstoffs gar nicht in der Lunge ankommt.
Das Ergebnis: Rücksprache mit dem Hausarzt zum Schmerzmittel, ein neuer Einnahmeplan mit zeitlichem Abstand zwischen Hormon und Calcium und eine kurze Inhalationsschulung. Drei Probleme, die ohne strukturiertes Gespräch womöglich unentdeckt geblieben wären.
Vergütung und Zeitaufwand
Die Apotheke erhält für die erweiterte Medikationsberatung bei Polymedikation 90 Euro netto. Der Deutsche Apothekerverband hat die Preisvereinbarung zum 31. März 2026 gekündigt. Bis zu einer Einigung oder einem Schiedsspruch gelten die bisherigen Preise weiter.
Ob sich die Leistung für die Apotheke rechnet, hängt stark vom Zeitaufwand ab. Kalkuliert sind rund 80 Minuten. Eine Auswertung aus einer Apotheke, über die die Pharmazeutische Zeitung im Februar 2026 berichtete, zeigt: Schon bei fünf Arzneimitteln wird dieser Rahmen ausgeschöpft, jedes weitere Arzneimittel kostet im Schnitt rund 2,6 Minuten zusätzlich. Die untersuchten Patientinnen und Patienten nahmen durchschnittlich 11,4 Arzneimittel ein. Terminvereinbarung und Ansprache waren dabei noch gar nicht mitgezählt.
Gerade deshalb ist die Arbeitsteilung im Team so wichtig: Je mehr Organisation und Vorbereitung PTA übernehmen, desto mehr Zeit bleibt dem Apotheker für die eigentliche Analyse.
Wer darf die Medikationsanalyse durchführen?
Die Analyse und die Beratung zu ihren Ergebnissen sind Apothekern vorbehalten, die eine entsprechende Fortbildung absolviert haben, etwa nach dem Curriculum der Bundesapothekerkammer. Wer das Thema vertiefen will, findet es auch in der Weiterbildung zum Fachapotheker für Allgemeinpharmazie, in der Medikationsanalyse und AMTS eine große Rolle spielen.
Mit dem ApoVWG kommt außerdem eine weitere Leistung hinzu: das Medikationsmanagement bei komplexer oder neu verordneter Dauermedikation. Vergütung und Details dazu sind noch nicht abschließend festgelegt.
Die Rolle der PTA bei der Medikationsanalyse
PTA dürfen die Medikationsanalyse nicht selbst durchführen und abrechnen. Ohne sie läuft die Leistung in den meisten Apotheken aber nicht. Typische Aufgaben:
Potenzielle Teilnehmer erkennen: Wer am HV-Tisch regelmäßig viele Rezepte einlöst, ist ein Kandidat. PTA sprechen Kundinnen und Kunden gezielt an.
Termine organisieren: Erklären, was die Leistung bringt, Termin vereinbaren, an das Mitbringen aller Arzneimittel erinnern.
Medikation erfassen: Arzneimittel aus der Brown Bag in die Software übernehmen und einen vorläufigen Medikationsplan vorbereiten.
Anwendung schulen: Fallen Handhabungsprobleme auf, etwa beim Inhalator, kann die PTA die Inhalationsschulung übernehmen – eine eigene pDL, die PTA selbstständig erbringen dürfen.
Dokumentation und Abrechnung: Unterlagen vollständig ablegen, Sonder-PZN abrechnen.
Für dich als PTA ist das eine gute Gelegenheit, Erfahrung mit pDL zu sammeln. In Bewerbungen und Gehaltsgesprächen ist pDL-Erfahrung ein klares Argument.
Warum pDL-starke Apotheken attraktive Arbeitgeber sind
Apotheken, die Medikationsanalysen routiniert anbieten, haben meist klare Abläufe, Zeitfenster für Beratung und ein Team, das fachlich gefordert wird. Für Apotheker bedeutet das mehr klinisch-pharmazeutische Arbeit statt reiner Abgabe, für PTA mehr Verantwortung und Abwechslung. Achte bei der Jobsuche auf Hinweise wie „pDL“, „Medikationsanalyse“ oder „AMTS“ in der Stellenanzeige – und frag im Vorstellungsgespräch, wie viele Analysen die Apotheke im Monat durchführt.
Häufige Fragen zur Medikationsanalyse
Was kostet eine Medikationsanalyse in der Apotheke?
Für gesetzlich Versicherte, die die Voraussetzungen erfüllen, ist sie kostenlos. Die Apotheke rechnet 90 Euro netto mit der Krankenkasse ab.
Wie oft kann man eine Medikationsanalyse machen lassen?
In der Regel einmal innerhalb von zwölf Monaten. Bei einer wesentlichen Umstellung der Medikation kann sie früher erneut erbracht werden.
Was ist eine erweiterte Medikationsberatung bei Polymedikation?
So heißt die Medikationsanalyse als pharmazeutische Dienstleistung offiziell. Sie richtet sich an Versicherte mit mindestens fünf dauerhaft verordneten, systemisch wirkenden Arzneimitteln.
Dürfen PTA eine Medikationsanalyse durchführen?
Nein, die Analyse und die abschließende Beratung sind Apothekern mit Fortbildung vorbehalten. PTA unterstützen bei Ansprache, Terminen, Datenerfassung und Dokumentation.
Wie lange dauert eine Medikationsanalyse?
Kalkuliert sind etwa 80 Minuten für Gespräche und Analyse. Bei vielen Arzneimitteln dauert es oft deutlich länger.
Fazit
Die Medikationsanalyse ist die anspruchsvollste pharmazeutische Dienstleistung und bleibt Apothekersache. Erfolgreich wird sie aber erst im Team: PTA erkennen geeignete Kundinnen, organisieren Termine, erfassen die Medikation und übernehmen Schulungen. Apotheken, die das routiniert umsetzen, bieten spannendere Arbeit – und sind für Apotheker wie PTA die attraktiveren Arbeitgeber.
Du möchtest in einer Apotheke arbeiten, in der Medikationsanalysen und pDL zum Alltag gehören? Aktuelle Stellen für Apotheker und PTA-Stellen findest du bei Medipros.
