Aktualisiert von
Julia Stein verantwortet die Redaktion von Medipros. Seit über fünf Jahren arbeitet sie im HR-Recruiting und hat in dieser Zeit Stellenkampagnen über Greenhouse, Join, rexx und Indeed gesteuert – für Arbeitgeber aus der Dienstleistungsbranche, dem Bildungssektor und dem Gesundheitswesen. Sie kennt Besetzungsprozesse aus der Perspektive derer, die täglich Stellen zu füllen haben: welche Anzeigen Bewerbungen bringen, woran Verfahren scheitern und wie lange gute Kandidatinnen und Kandidaten auf eine Rückmeldung warten, bevor sie abspringen. Auf Medipros schreibt sie über Recruiting-Praxis, den Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen und darüber, wie HR-Prozesse aussehen müssen, damit sie für beide Seiten funktionieren.
Die Apothekenreform ist durch: Nach monatelangen Debatten hat der Bundestag im Mai 2026 das Apothekenversorgung-Weiterentwicklungsgesetz (ApoVWG) beschlossen, im September folgte die dazugehörige Verordnung mit den Änderungen an der Apothekenbetriebsordnung. In den Schlagzeilen ging es meist um Fixum, Skonti und Landapotheken. Für dich als PTA, PKA oder Apotheker ist aber eine andere Frage wichtiger: Was ändert sich konkret an deinem Arbeitsplatz?
Kurz gesagt ist die Apothekenreform für Angestellte vor allem eine Jobfrage. PTA bekommen mehr Kompetenzen, etwa beim Impfen und in der vieldiskutierten PTA-Vertretung. Apotheken bieten neue Dienstleistungen an, und gleichzeitig wächst der Druck auf kleine Standorte. In diesem Artikel erfährst du, was beschlossen ist, was noch aussteht, was gestrichen wurde und was das für deinen Beruf bedeutet. Stand: Oktober 2026. Wir aktualisieren den Artikel, sobald sich etwas ändert.
Die Apothekenreform auf einen Blick
Gesetz (ApoVWG): Bundestag am 22. Mai 2026, Bundesrat am 12. Juni 2026, größtenteils in Kraft seit dem 2. Juli 2026.
Verordnung (Apothekenbetriebsordnung u. a.): Bundesrat am 10. Juli 2026, im Bundesgesetzblatt am 21. September 2026, in Kraft seit dem 22. September 2026. Die neuen Öffnungszeiten gelten erst ab dem 1. Januar 2027.
PTA-Vertretung: Kommt, aber nur eng begrenzt: auf dem Land, mit Genehmigung der Behörde, höchstens 20 Tage im Jahr und als Erprobung bis Ende 2031.
Impfen und Tests: Apotheken dürfen mit allen Totimpfstoffen impfen und mehr Schnelltests anbieten. Geschulte PTA dürfen unter Aufsicht impfen.
Honorar: Das Fixum steigt von 8,35 € auf 9,00 € (seit Juli 2026) und auf 9,50 € (ab Januar 2027).
Was ist beschlossen? Die wichtigsten Punkte der Apothekenreform
Die Reform besteht aus zwei Teilen. Das ApoVWG regelt neue Aufgaben und Befugnisse der Apotheken. Die Verordnung ändert die Apothekenbetriebsordnung (ApBetrO) und weitere Vorschriften, etwa zu Öffnungszeiten, Labor, Rezeptur und Honorar. Beide Teile sind inzwischen in Kraft.
Bereich | Was neu ist | Seit wann |
|---|---|---|
PTA-Vertretung | Erfahrene PTA dürfen den Betrieb auf dem Land vorübergehend aufrechterhalten (max. 20 Tage/Jahr, max. 10 am Stück) | 2. Juli 2026, Erprobung bis Ende 2031 |
Impfen | Alle Totimpfstoffe; PTA, Pharmazieingenieure und PhiP nach ärztlicher Schulung unter Aufsicht | 2. Juli 2026 |
Schnelltests | u. a. Influenza, Noro- und Rotavirus; außerdem HIV, Hepatitis C, SARS-CoV-2 und Syphilis | 2. Juli 2026 |
Pharmazeutische Dienstleistungen | Neuer Anspruch auf Früherkennung und Prävention bei Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes und tabakbedingten Erkrankungen | 2. Juli 2026 |
Abgabe ohne Rezept | Folgeversorgung chronisch Kranker mit bekannten Rx-Arzneimitteln als Selbstzahlerleistung (5 € Gebühr) | 2026 |
Lieferengpässe | Mehr Spielraum beim Austausch, keine Null-Retaxation mehr bei reinen Formfehlern | 2026 |
Labor und Rezeptur | Weniger Prüf- und Dokumentationspflichten, z. B. kann die Identitätsprüfung bei GMP-Ware mit Zertifikat entfallen | 22. September 2026 |
Öffnungszeiten | Pflicht nur noch mindestens 6 Stunden Mo–Fr zwischen 8 und 18 Uhr | 1. Januar 2027 |
Zweigapotheken | Leichter zu eröffnen, lockerere Raumvorgaben, mind. 4 Stunden täglich Mo–Fr | 2026/2027 |
Honorar | Fixum 9,00 €, ab 2027 9,50 €; ab 2028 jährliche Verhandlungen zwischen DAV und GKV-Spitzenverband | 1. Juli 2026 |
PTA-Vertretung: Was die Reform wirklich erlaubt
Kein Punkt der Apothekenreform wurde so heftig diskutiert wie die PTA-Vertretung. Das Ergebnis ist deutlich enger als die ersten Pläne. Offiziell heißt die Regelung jetzt „vorübergehende Aufrechterhaltung des Apothekenbetriebs durch erfahrene PTA“. Eine echte Vertretung der Apothekenleitung, wie es sie für Apotheker gibt, ist das nicht.
Nur auf dem Land: Die Regelung gilt für ländliche Regionen, in denen im Umkreis keine andere Apotheke erreichbar ist. In den Änderungsanträgen war von mindestens sechs Kilometern die Rede.
Nur mit Genehmigung: Die Apothekenleitung muss sie bei der zuständigen Behörde beantragen, und zwar im Einzelfall, wenn kein Apotheker und kein Pharmazieingenieur als Vertretung zur Verfügung steht.
Nur für erfahrene PTA: Gefordert ist langjährige Berufserfahrung in allen Bereichen der Offizin. Nach den Änderungsanträgen muss die PTA außerdem seit mindestens drei Jahren in derselben Apotheke ohne Aufsicht gearbeitet haben.
Zeitlich begrenzt: Höchstens 20 Tage im Jahr, davon maximal zehn am Stück. Die Regelung wird bis Ende 2031 erprobt und dann ausgewertet.
Nicht überall: Ausgeschlossen sind Hauptapotheken eines Filialverbunds, krankenhausversorgende Apotheken sowie Betriebe mit Verblisterung oder Parenteralia-Herstellung.
Während der Vertretung trägt die PTA die Pflichten einer Apothekenleitung. Die Gewerkschaft ADEXA kritisiert, dass Haftung und Bezahlung dafür nicht geregelt sind. Wenn dir eine solche Vertretung angeboten wird, solltest du deshalb vorher klären, wie du abgesichert bist und ob es dafür eine Zulage gibt. Die Tarifverträge sehen dafür bislang nichts vor.
Impfen, Tests und neue Dienstleistungen
Für viele PTA ist dieser Teil der Apothekenreform im Alltag wichtiger als die Vertretung. Apotheken dürfen jetzt mit allen Totimpfstoffen impfen, also nicht mehr nur gegen Grippe und Corona. Neu ist, dass auch PTA, Pharmazieingenieure und Pharmazeuten im Praktikum impfen dürfen. Voraussetzung sind eine ärztliche Schulung und die Aufsicht der Apothekenleitung.
Dazu kommen Schnelltests, zum Beispiel auf Influenza, Noro- oder Rotaviren, und ein gesetzlicher Anspruch auf neue Präventionsleistungen rund um Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes und Rauchen. Sie ergänzen die bestehenden pharmazeutischen Dienstleistungen. Für dich heißt das: Schulungen zu Impfung, Tests und pDL sind ein echtes Plus im Lebenslauf, denn Apotheken suchen genau dafür qualifiziertes Personal.
Was ist geplant oder noch offen?
Akutversorgung ohne Rezept: Die Abgabe bestimmter Rx-Arzneimittel bei unkomplizierten akuten Erkrankungen ist im Gesetz angelegt. Sie hängt aber von einer Verordnung ab, für die das BfArM erst bis Juli 2027 Empfehlungen vorlegen muss.
Qualifikation für die PTA-Vertretung: Wie die Behörden die Anforderungen in der Praxis prüfen, ist noch nicht einheitlich geklärt.
Honorarverhandlungen: Ab 2028 sollen Apothekerverband und Krankenkassen das Honorar jährlich aushandeln. Ob das die Gehaltsspielräume der Apotheken spürbar verbessert, bleibt abzuwarten.
Versandhandel: Das Gesundheitsministerium hat weitere Regeln angekündigt. Konkrete Pläne gibt es noch nicht.
Was wurde gestrichen oder abgeschwächt?
Breite PTA-Vertretung: Die ursprünglich geplante, allgemeine Vertretung durch PTA wurde auf die enge Landapotheken-Regelung zurückgestutzt. Die Union war dagegen, die SPD dafür, herausgekommen ist ein Kompromiss.
Fixum im Gesetz: Die Honorarerhöhung steht nicht im ApoVWG, sondern wurde in eine eigene Verordnung ausgelagert.
Fachliteratur: Die Pflicht, Fachliteratur in der Apotheke vorzuhalten, sollte wegfallen. Der Bundesrat hat das abgelehnt.
Sehr kurze Öffnungszeiten: Der Entwurf hätte Zweigapotheken mit acht Stunden pro Woche erlaubt. Der Bundesrat hat das verhindert, jetzt gelten vier Stunden pro Werktag.
Was die Apothekenreform für PTA bedeutet
PTA gewinnen am meisten an Kompetenzen. Impfen unter Aufsicht, Schnelltests und die neuen Präventionsleistungen machen den Beruf vielseitiger. In Landapotheken kann die PTA-Vertretung dazukommen. Das ist eine Chance, sich zu profilieren, aber auch mehr Verantwortung ohne geregelte Bezahlung. Achte bei Bewerbungen darauf, ob die Apotheke Schulungen bezahlt und zusätzliche Aufgaben vergütet. Mehr zum Arbeitsalltag liest du in unserem Artikel zu Arbeitszeiten und Notdienst als PTA.
Was die Apothekenreform für PKA bedeutet
Für PKA ändert sich auf den ersten Blick weniger. Indirekt bist du aber stark betroffen. Bestimmte Schulungspflichten für unterstützendes Personal fallen weg, und die Abgabe ohne Rezept für Chroniker bringt neue Selbstzahlerprozesse, die abgerechnet und dokumentiert werden müssen. Dazu kommen ein neuer Ablauf beim Austausch bei Lieferengpässen und eine strengere Quittierung im Botendienst. Wer Warenwirtschaft, Abrechnung und Retaxvermeidung beherrscht, wird in Apotheken mit vielen neuen Leistungen gebraucht.
Was die Apothekenreform für Apotheker bedeutet
Approbierte bekommen neue Aufgaben, vor allem beim Impfen und bei der Abgabe ohne Rezept, und tragen zugleich die Aufsicht über PTA, die impfen oder vertreten. Für Filialleitungen auf dem Land kann die PTA-Vertretung Entlastung bringen, etwa bei Urlaub oder Krankheit. Das höhere Fixum und die gelockerten Regeln zu Skonti verbessern die wirtschaftliche Lage der Apotheken etwas. Das kann den Spielraum für übertarifliche Gehälter vergrößern, garantiert ist das aber nicht.
Druck auf kleine Standorte: Was das für deinen Job heißt
Die Reform soll Landapotheken stärken: Der Zuschuss für Notdienste steigt von 21 auf 41 Cent pro Packung, Zweigapotheken werden einfacher, und ab 2027 dürfen Apotheken ihre Öffnungszeiten deutlich kürzen. Für Beschäftigte hat das zwei Seiten. Kürzere Öffnungszeiten können weniger Spätdienste und planbarere Schichten bedeuten. Sie können aber auch dazu führen, dass Stunden reduziert oder kleine Standorte zu Zweigapotheken umgebaut werden. Wenn deine Apotheke ihre Öffnungszeiten ändert, frag nach, was das für deinen Dienstplan und deinen Vertrag bedeutet. Deine vereinbarte Arbeitszeit kann der Arbeitgeber nicht einfach einseitig kürzen.
Häufige Fragen zur Apothekenreform
Ist die Apothekenreform schon in Kraft?
Ja. Das ApoVWG gilt größtenteils seit dem 2. Juli 2026, die Verordnung zur Apothekenbetriebsordnung seit dem 22. September 2026. Nur die neuen Regeln zu Öffnungszeiten und Dienstbereitschaft greifen erst am 1. Januar 2027.
Darf eine PTA jetzt die Apotheke allein führen?
Nur sehr eingeschränkt. Erfahrene PTA dürfen den Betrieb in ländlichen Apotheken mit behördlicher Genehmigung an höchstens 20 Tagen im Jahr aufrechterhalten. Eine dauerhafte PTA-Vertretung der Apothekenleitung gibt es nicht.
Dürfen PTA nach der Reform impfen?
Ja, nach einer ärztlichen Schulung und unter Aufsicht der Apothekenleitung. Geimpft werden darf mit allen Totimpfstoffen.
Was bedeutet die PTA-Reform für mein Gehalt?
Direkt nichts, denn die Reform regelt keine Gehälter. Die Tarifverträge für Apothekenangestellte werden 2026 und 2027 neu verhandelt. Mehr Verantwortung ist aber ein gutes Argument in deiner nächsten Gehaltsverhandlung.
Müssen Apotheken ab 2027 kürzer öffnen?
Nein, sie dürfen. Die Pflicht sinkt auf mindestens sechs Stunden montags bis freitags zwischen 8 und 18 Uhr. Längere Öffnungszeiten bleiben erlaubt.
Fazit
Die Apothekenreform 2026 verändert vor allem, wer in der Apotheke was darf. PTA bekommen mit Impfen, Tests, neuen pDL und der begrenzten PTA-Vertretung mehr Verantwortung, PKA neue Abläufe und Apotheker zusätzliche Aufsichts- und Versorgungsaufgaben. Gleichzeitig geraten kleine Standorte stärker unter Druck. Wer sich jetzt weiterbildet und gezielt nach Apotheken sucht, die neue Leistungen anbieten und fair bezahlen, profitiert von der Reform.
Du suchst eine Apotheke, in der du deine neuen Kompetenzen einsetzen kannst? Dann schau dir die aktuellen PTA-Stellenangebote und Jobs für Apotheker bei Medipros an.
